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 游戏米果纠纷始末——“邮件门事件”
2006.8.28: 游戏米果开除偷盗员工 禁止其就业
2006.8.29: 游戏米果是黑社会?开除员工事件回放
2006.8.30: 米果封杀令震惊业界 前员工反诉无门
2006.8.31: 游戏米果被开除员工赵千里跳出揭真相
2006.8.31: 杀人不过头点地 米果被谁灵魂附体?
2006.9.01: 米果邮件门事件官方最新公开声明
2006.9.01: 游戏米果员工发表声音 态度两极分化
2006.9.01: 米果事件当事人:真人通缉令的感受
2006.9.01: 米果事件当事人赖介婷专访 拒不和解
2006.9.01: 米果邮件门风波:过激通告激起千尺浪
2006.9.04: 米果邮件门离职员工逐条反驳公司声明
2006.9.04: 米果封杀事件后续报道:不得不说的事实
2006.9.04: 米果商律师透露实情 我用名誉说真话
2006.9.04: 细细品味封杀令 米果事件疑点剖析
2006.10.10: 米果高层再爆打人事件 警方已介入调查
2006.10.11: 游戏米果女副总澄清:被打的其实是我
2006.10.12 米果被殴者质问录相何在 下周法医鉴定 2006.10.12: 高跟鞋砸出了谁的血 米果一战成名?
 最新动态:米果封杀员工案今日仲裁 老总索赔百万
  据了解,赖介婷提出劳动仲裁,随后游戏米果反诉赖违反竞业禁止条款,两案并案处理。游戏米果此次以赖介婷将合同部分内容透露给媒体为由,将索赔金额提高至100万元 。
 上海米果(Gamigo)在线信息服务有限公司简介
上海米果(Gamigo)是一家新创的独资企业,主要从事线上游戏软件的运营和研发。产品包括: 《如来神掌》(手机游戏)、《真封神之天尊地魔》、《TO~星钻物语》。
      
受伤员工大卫及前离职员工访谈 下周司法鉴定(新图)
他们当天殴打我的地方,会议室,正门大厅都是有监控录像的,我强烈要求司法部门拿到当天录像向社会公布事实真相 [全文][评论]
10.11 游戏米果女副总澄清:被打的其实是我 事件评论
  靳某此时已经失去理智,见人就打,看到我,立刻冲上前来,对我报以老拳!我一个女性,怎么可能会是他的对手,三拳两脚我就被他打倒在地,而靳某还不罢休,对倒在地上的我痛下乱脚。[全文][评论]
10.10 米果高层再爆打人事件 警方已介入调查 事件评论
  被打员工金朋是游戏米果的手机游戏程序员,8日上午10点左右被叫进了会议室,待会议室只剩下他和总经理及一保安后,他被保安一把抱住,腹部遭到总经理殴打,还未走出公司,公司女副总经理又拿着高跟鞋接连砸向了他的头部。[全文][评论]
  时 间:【10月8日上午】
  地 点:【游戏米果公司会议室】
  被打人:【游戏米果公司“如来神掌”游戏程序员】
  打人者:【保安、经理、女副经理】
  理 由:【总经理要该员工交出“如来神掌”的游戏程序,他说国庆节前就上交公司了,后来,总经理又怀疑他在将游戏程序上交公司前作了部分改动,影响了游戏运行】
  伤 势:【被打员工头部已被纱布包住,颈部、背上、衣服上还都有大片的血迹。医院病历单上写明:头部可见2处伤口,左前额见一处2cm宽伤口,均较深,两前臂可见数处软组织伤】
图片:被打照片
右二:公安局验伤单
右一:被打部位
下左:多处软组织损伤
下中:流血的头部伤口
下右:被打员工实拍
  老猫:我仔细分析了一下诸如此类的公司,发现它们的属相状若螃蟹,都是一副横向霸道、耍蛮胡闹的嘴脸,都是一副以大欺小、张牙舞爪的架式,都是一副圈内恶霸、混帐当家的范儿![全文][评论]
  王新钢:无论工作上如何、无论人品上如何、无论合同上如何,现在的打人事件鲜血淋淋的展现在我们面前,我无语了!如果米果不在公众面前向当事人道歉并合理赔偿的话,而是找一些其他的理由的话,我想整个游戏行业的开发者都将不再与其为谋了![全文][评论]
 游戏米果公司老总张尧勇


女副总的验伤报告
   因为我的办公室就在会议室隔壁,他们的吵闹声极大,已经影响到公司其他员工的正常工作,我自然要前去制止。当我第一次进入会场时,靳某已经与一名员工纠缠在一起,我立刻制止这种不理智的行为,可过了不到五分钟,就又听见会议室里面双方好像又开始扭打,于是我再次进入会议室。可是靳某此时已经失去理智,见人就打,看到我,立刻冲上前来,对我报以老拳!当我一瘸一拐的准备逃离这个地方,靳某又再次向我冲来,情急之下,我看到地上有一只我被打飞的高跟鞋,随手拿起乱挥,希望可以把他吓退,我好离开。
 之前被米果开除的六名员工

关键词一:盗窃
米果声称被开除之员工赖介婷小姐于7月17日下午16:00点非法进入本公司开发团队办公室,窃取公司财物,并非法使用本公司计算机设备。
[全文][评论]
关键词二:内斗
某某人即要xxx,又要xxx,不亲自出面,背地里授意市场部的游戏组,对游戏策划内容横加指责,粗暴干涉,名为提出建议,实则自己变成策划,效果好的就说是他们决策正确,效果不好的就说是RTK执行不利。在他们的英明领导下,真封神人数屡创新低,甚至闹出一台服务器的人数是足球比分的笑话。
[全文1][全文2][评论]
关键词三:殴打
公司保安等数十人在上班时间带领两名陌生男子进入开发部办公室,两名陌生男子一言不发,直接对某位开发人员进行殴打并造成伤势。保安主任是柔道高手,是他刷卡带那两个人和市场部的人,走到赵千里后面停住,就开打。那时候在场其他人员要上前阻止的时候还被保安架住。你的另两个同事在被打,你把其他人架住说不要打架!
[全文][评论]
关键词四:索赔
本公司将对赖介婷、赵千里、罗金海、萧哿、林杨、童卓娟等六人提起劳动仲裁,请求裁定赖介婷等支付21个月薪资总额的违约金。
[全文][评论]
 打人不难,难的是一直打人,坚持不懈的打人
  原以为纷纷攘攘的米果“邮件门”事件已经尘埃落定,不曾想又再一次见到了如此惊世骇俗的场面。血流满面的员工,伤痕累累的女副总,管理与开发员之间的争斗——这还是一家努力创业的公司么?倒像是生死之争的战场。

  且不管以前的恩怨是真是假,但这次真正的血淋淋呈现在了我们面前,此番女副总的现身说法更是让人觉得双方各执一词,真假难辨,原本的受害人突然变成了行凶人,行凶人变成了受害人,角色的转换太过突然,倒像是又一场《无间道》。
|专题制作:罗索克斯
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